新华社北京１２月１７日电（记者王黎、张宗堂）伴随将要出台的公务员法，２００５年，人事部将会同有关部门有计划、有步骤地建立完善公务员法律法规体系，根据实际情况分批制定出台有关公务员范围、职务职级、录用、考核、工资、培训、申诉控告等一系列配套法规。

　　人事部部长张柏林１７日在全国人事厅局长会议上说，２００５年将进一步健全公务员制度，加强公务员能力建设。要进一步完善公务员考试录用制度，坚持“凡进必考”。加强对各地检查清理违规进人工作的指导力度，制定出台公务员考试违纪处理规定。改进考核办法，健全考核体系。研究起草关于加强公务员能力和绩效考核的意见，建立体现科学发展观和正确政绩观要求、简便易行的考核评价体系，强化激励约束机制，切实解决考核流于形式等问题。

　　张柏林说，要以提高公务员能力为核心，大规模开展公务员培训，深化公务员初任、任职、专门业务和更新知识四类培训。大力开展公共管理、公共政策和依法行政为核心内容的培训；制定健全公务员调任、转任政策，加大公务员轮岗、交流制度；研究制定公务员基层锻炼的管理办法，使公务员到基层锻炼制度化。