联系实际深入学习《讲话》
上海国企“三讲”教育收实效
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本报讯 记者吕网大报道：按照中央的要求和上海市委的部署，上海列入“三讲”教育范围的国有企业，紧紧围绕“解决领导班子及成员存在的影响企业改革发展的突出问题”这一中心，联系实际深入学习“七一”重要讲话，联系企业实际抓整改，取得明显效果。
上海是我国国有大中型企业较为集中的城市，国企的改革与发展对于增强城市综合竞争力有着重要意义。为此，上海市委将国企“三讲”教育作为当前加强企业党的建设、增强企业综合实力的重要举措来抓，市委书记黄菊提出了明确要求。各企业领导班子在“三讲”教育中，把学习江泽民同志“七一”重要讲话贯穿始终，进一步加深了对江泽民同志“三个代表”重要思想的认识，坚定了搞好国有企业的决心和信心。
上海国企领导班子在“三讲”教育中，普遍找准了存在的突出问题，明确了企业改革发展的方向。各企业紧紧围绕改革与发展这个主题，针对存在的突出问题落实整改措施。企业党政班子先从找准企业改革发展的突出问题入手，然后再来剖析政治思想及作风上的原因，提高思想认识，制定整改措施。这样由“实”入“虚”，再由“虚”入“实”开展“三讲”教育，符合企业作为生产经营实体的特点，也使理论和实际得到紧密结合。如纺织控股集团党政班子认真剖析了“自满心态和委屈心态”，深刻认识到“不调整是死路一条，不发展同样也死路一条”，增强了加大纺织发展力度、加快纺织产业升级步伐的紧迫感。
通过“三讲”教育，企业领导班子普遍开展了积极健康的思想斗争，提高了解决自身问题的能力；普遍增强了群众观念和党性观念，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。各企业一方面建立和完善相关制度，加强党对企业思想政治工作、精神文明建设、职工群众的组织领导；另一方面，把深化企业改革、建立现代企业制度与坚持和充分发挥党组织政治核心作用紧密结合在一起，确立重点调研课题，落实责任到人，进一步推动整改措施的落实。
《人民日报 . 华东新闻》 (2001年09月18日第一版)
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