深入开展农村“三个代表”学习教育活动
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根据全国农村“三个代表”学教办部署
临颍县乡镇站所试点工作结束
本报讯 全国农村“三个代表”重要思想学习教育活动联系会议办公室在河南省临颍县进行的乡镇站所学习教育试点工作近日结束。试点工作取得的重要成果，为今冬明春村级学习教育活动在全国县部门驻乡镇站所的全面铺开积累了经验。
根据全国农村学习教育活动办公室的要求，河南省临颍县部门驻乡镇站所的学习教育活动试点工作于今年7月28日正式启动，在两个月的试点工作中，临颍县针对乡镇站所涉及范围广，站所之间工作性质、业务特点差别大等实际情况，在试点工作前，由县委组成11个调查组，深入乡镇站所进行调查，制定学习教育活动方案。各试点单位除安排指定学习篇目外，普遍把江泽民总书记“七一”重要讲话和在江西视察工作时的讲话作为重要学习内容，结合当地实际情况，采取灵活多样的学习方式，确保学习培训的效果。县委十分注意因站制宜、分类指导，注意解决执法执纪类站所执法不严和依法执政水平不高的问题；涉农类站所为农业和农民服务意识不高、能力不强的问题；经营类站所农产品经营渠道不宽、流通不畅的问题，金融及公共服务类站所农村经济发展资金需求问题。
在学习教育活动中，临颍县委十分注意引导各乡镇站所边学边改、边查边改，并要求把整改方案向群众公示，实行整改责任制、追踪督办制和定期汇总检查制度，确保整改措施落到实处。通过对照检查和整改提高，广大农村乡镇站所的党员职工进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解，增强了实践“三个代表”的自觉性和责任感。
（马力）
听心声问百姓冷暖办实事解群众难题
廊坊五千干部深入基层促发展
本报讯 河北省廊坊市以“三个代表”思想为指导，切实转变作风，以解决群众关心的热点、难点问题和加强基层组织建设为突破口，选派5083名干部深入基层力促发展，取得了明显成效。据河北省干部下基层驻廊坊督导组组织民情暗访调查，群众对下基层干部满意率达98％以上。
今年4月份以来，廊坊市委紧密结合当地实际，组织5083名下基层干部进驻农村、居委会、企业等1080个基层点。该市对下基层干部坚持严格选派，严格管理。市委制定了高标准的选派原则，并对下基层干部的在岗工作情况进行动态考核，对其中356名政治素质低、工作作风漂浮的干部进行了调换。他们还将全市1080个工作组责任目标在驻地进行了公示，主动接受群众监督。
这5083名干部深入到农村基本政策落实不到位、基层组织软弱涣散、经济基础薄弱、农民致富无路增收困难等6类重点村，有重大技术改造项目和改扩建任务、发展中有困难需要帮助指导的3类国有企业和城区全部街道办事处及居委会，指导并帮助加强基层组织和干部队伍建设，解决基层存在的突出问题，加快了基层的改革与发展，维护了基层稳定。
为确保下基层工作蹲得住、干得好，廊坊市制定了《廊坊市干部下基层工作管理办法》。同时，各级领导率先垂范、身体力行，带头深入基层。13名市委常委实行每人联系一个县、蹲好一个乡镇、分包一个村、抓好一个企业的“四个一”办法，点面结合，帮助基层解决实际问题。市委书记王学军多次深入到所包的广阳区潘庄村调查研究，帮助该村健全领导班子，制定发展规划，完善村务管理措施，并为该村筹集资金打了一眼400多米深的水井，解决了群众吃水难的问题。
（杜洪明 孙占稳）
《人民日报》 (2001年10月24日第六版)
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