国际竞争需要国际化人才
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本报记者 盛若蔚
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来北京参加盛会之前，党的十六大代表、江西移动通信公司总经理黄日高，刚刚送走最新一批在职攻读硕士研究生的公司员工，整个“江西移动”在职攻读硕士的员工已增至70多名。“我们还有4位博士研究生即将毕业”，黄日高自豪地向记者透露。
江泽民同志在十六大报告中指出，适应经济全球化和加入世贸组织的新形势，要在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际技术合作和竞争。对此，黄日高深有感触：“在经济全球化的进程中，综合国力的竞争说到底，就是人才的竞争。中国的企业，特别是紧缺行业和新兴行业都急需培养和引进大量的国际复合型人才。”
谈到复合型人才的标准，黄日高认为最起码要精通外语和计算机。他说，就拿职业经理人才来说，外语是参与国际竞争的“通行证”，现在北京已有不少企业的员工自愿报名参加衡量英语技能的ETSTOPE职业英语考试，我们也正考虑让员工参加考试，以此提高员工听说读写英语的能力。
“以前说‘手中有粮，心里不慌’，现在是有了人才，心里亮堂。”黄日高乐呵呵地说。
《人民日报》 (2002年11月13日第八版)
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（责任编辑：孙元）
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