“回首这五年 变化在身边”征文
五年四跳槽，我学会了面对挑战
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北京市 马龙生
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仔细回忆起来，我离开原来所在的国有企业闯荡于社会已经5年多了。
1997年3月，被一则招聘广告所吸引，我大着胆子来到北京经济技术开发区的一家合资企业应聘，非常巧的是在这里遇到了我一位关系还算不错的旧同事，所以没费什么事就被录用了。工资是比原来的单位高了不少，但压力也同时大了许多。而最让我难以适应的，是这里员工走马灯一般的流动性，原来企业几年甚至几十年同事之间的那种感情，在这里荡然无存。几十人的一个工作部门，被“炒”的与不辞而别的几乎每天都有。我勉强干了半年，也选择了不辞而别。而此时，我与原单位的劳动关系还在，只是因为觉得那可怕的沉闷与“干耗”的环境，实在让人受不了。我先是选择了主动请辞下岗，一年多后又“离岗挂编”，几个月后又选择了“买断工龄”。可以说，在有些人认为十分难得的“铁饭碗”面前，我是一步比一步走得更远。
离开了开发区，我先后在一家茶园做过部门经理，在报社做过校对，现在落脚于一家广告公司做策划文案，而且干了已近3年，基本上算是稳定下来了。与我一同来到这家公司的6人，如今我是硕果仅存的一位了。当然，老板没有“炒“我，肯定是认为我还有点“剩余价值”。
想当初，除了会摇动“黑笔杆”、写点“烂文章”，几乎一无所长的我，几经选择来到了现在这家广告公司，壮着胆子应聘“策划文案”。面试时少不了带上几篇刊有自己稿子的报纸。老板大概是看我“还算可造之才”，所以破例把我这个没有行业经验“半成品”收留下来。
不干不知道，一干上才知道什么才叫广告策划。这一行实在是无边无际，典型的边缘学科，市场营销、品牌建设、广告传播、心理学、客户的行业特点、要素整合等等，都要有广泛的涉猎，而文笔不过是表达思想观念的工具。更难的是，我们要说服的决不仅是消费者，更难说服的是我们的客户——由于角度不同，与客户的沟通决不像想象的那么容易，“白忙活”是必须要付出的“学费”。
感受这一行艰辛的同时，我也面临巨大的挑战。转行以来，我像海绵吸水一般拼命“恶补”——眼睛多看，耳朵多听，心里多想，腿下多跑。学习广告理论，分析经典案例，主动找工作干，多一些加班加点，不怕出“废品”……就这样，不过一年的时间，我从不知策划为何物，到如今能独立完成调查问卷设计、组织市场调查、资料的收集与整合、全案策划、文案撰写、软稿写作等，都能比较熟练地操作，做的稿子基本能让老板放心，客户满意。尽管做的很苦很累，但心里觉得很充实，也很有成就感。
这5年，我一次又一次被别人招聘，也没少代表企业招聘过别人，这样的经历在我20多年的国企生涯中根本不可想象，其中的酸甜苦辣也真是一言难尽。每天下班到家时，看到那些还在国有企业的旧同事们早已吃完晚饭在散步了，心里不免波动一番：我如果还在原单位干，不是也像他们一样滋润吗？可每逢此时，我又反问自己，他们如今上班基本是打牌下棋打发时间，只靠“租房卖地”发那点不多的工资，如果放在我身上，我受得了吗？去年，与我工龄相同的旧同事们都办了“内退”，每月有400多元的退休金，他们都很庆幸，感到一下子心里踏实了。他们有人说我亏了，“再晚走两年，你就赶上内退了”；也有人说我还是早走好，“晚走两年虽说能赶上内退，可这两年有多少市场机会呀，抓住了不是比那每月400多元的退休金强？我觉得他们说的都有一定道理，可迈出的脚是收不回来的。有得必有失，这些本来就是说不清的事。所以，每当此时，我总是不置可否，任由人们去说。
回首离开原单位的这5年，我觉得我最大的变化就是敢于面对挑战了，在市场的选择面前有自信了。看到我的一些旧同事，刚刚40多岁就无所事事地与老人们打牌晒太阳，我知道我如果不走出来，基本上也和他们一样……
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来源：人民网 2002年10月29日
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（责任编辑：董盟君）
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