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人民网 >> 时政 >> 部委动态 2001年1月12日16:21

中科院岗位聘任人员将减至2万
    

    新华社北京1月12日电(记者李斌)中国科学院将“大幅度缩水”。未来5年内,全院择优并稳定支持的岗位聘任人员将不超过2万人。

    在创新队伍建设上,中国科学院将实施一项行动计划,以建立与国际接轨的新型用人制度,形成由岗位聘任、项目聘用和流动人员构成的层次分明、结构合理、精干高效、动态更新的科技和管理队伍,原有的6万全员合同聘用人员将逐步分流。

    通过岗位聘任,对优秀科技骨干进行稳定支持;针对各类科技项目的需要,通过项目聘用,按不同的期限聘用有关人员;推行“研究助理”和“客座研究”制度,建立一支以在学研究生、博士后和访问学者等为主体的流动人员队伍;打破以行政管理为主体的院所管理模式,实现科技管理的科学化和专业化。

    分配机制上,中国科学院也将迈出重要步伐。全院将全面实行体现绩效优先原则的“基本工资、岗位津贴、绩效奖励”的三元结构分配制度,积极探索知识和技术要素参与分配的方式,形成国家科研机构新型分配模式。

    为增强全球化环境下对人才的竞争力,体现知识和技术创新的价值,中科院将在有条件的单位对杰出人才试行“协议工资”制度,对科研和管理骨干人员增设“年功工资”,并逐步扩大研究所法人代表年薪制试点范围。

    中国科学院将大力发展研究生教育,加强人才交流。到2005年,全院在学研究生规模将由目前的1.2万人上升到2万人,在站博士后将力争达到2000人。85%以上的毕业研究生和出站博士后将向社会输送,每年接纳和输送200名左右的高级访问学者。中国科学院还将继续向地方选派科技副职,5年内累计达到1000名。

    中国科学院将有目标、有重点地引进和培养优秀人才,在优先发展领域、重要研究方向和新的学科生长点,形成具有国际竞争力的集群优势。人才工作的重点将转移到科技将帅的发现、引进和培养上来。


新华社 2001年1月12日


 
 
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