人民网 >> 时政 >> 部委动态 2001年4月25日12:59


中科院“减人不减质”
    

  新华社北京4月25日电(记者李斌)经过3年知识创新试点,中国科学院虽然不断在“减人”,但是人才队伍结构却在逐步优化,质量也有很大提高,实现了“减人不减质”:无论是领导干部还是专业技术人员,不仅人数在减少,而且越来越年轻化,学历也越来越高,这为新一轮人事制度改革和创新队伍建设奠定了坚实基础。

    具体而言,中科院领导干部总数已从3年前的644人下降到如今的554人,减少10%左右,平均年龄降低到49岁,45岁以下年轻干部所占比例由26.8%增加到近40%,研究生以上学历人员增加到近一半。其中,试点单位领导干部中,研究生以上学历的人员占64%。

    专业技术人员队伍进一步得到精干,基本完成了代际转移。45岁以下的人员已经占61%,学历结构得到明显改善,博士学位、硕士学位占总人数的比例已经分别调整到10.9%、17.1%。这些比例在试点单位中更高:45岁以下的人员达72%,有博士学位的达30.7%,有硕士学位的达22.7%。

    “代际转移的完成有两大特点:在创新试点单位中,研究员岗位已占总岗位的40%;科学院承担的国家重大科技项目已有相当一部分由年轻人担纲,即使不是年轻人担任首席科学家的项目,也专门配备了年轻人作为助手。”中科院人教局局长何岩说。

    管理队伍上,中科院也在逐渐“缩水”:从原来的8400人减少为7700人,其中有本科学历以上的比例上升到35%,45岁以下人员比例为45%。

    流动队伍的规模则逐渐得到壮大,质量明显提高。在读研究生总量由1.1万人增加到1.38万人,在站博士后由730人增加到1000多人,3年接收的客座和高级访问学者近1000人次。

    “原来计划岗位聘任人员和流动人员的比例为1比1,现在流动人员已经超过了岗位聘任人员,超额实现了计划目标。”何岩介绍说。

    据悉,目前中科院136个事业单位、约5.6万人基本上实行了全员聘用合同制,进入知识创新试点的人员达到9000人。


新华社 2001年4月25日


 
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