人民网 >> 时政 >> 部委动态 2001年4月28日14:05


中科院计划培养一批“科技将帅”
    

  新华社北京4月28日电(记者李斌)“现在,缺钱、缺设备已经不再是主要矛盾,最重要的问题是缺人,缺优秀人才,缺领军大兵团进行作战的帅才。”进入知识创新试点的中科院大连化学物理研究所所长包信和研究员的一句话,折射出中国科学院人才工作正在发生的重心转移:未来5年至10年内,中科院将培养出一批世界一流的科技领衔式将帅人才。

    据悉,在知识创新启动阶段的3年里,中科院通过百人计划、引进国外杰出人才等计划发现、吸引和培养了一批优秀人才。“但从发展的眼光看,这些人才中能够成为领衔式将帅才的苗子仍然太少,整体层次偏低;对国家发展战略需求和国际科技发展具有战略眼光和把握能力的战略科学家还不多。”中科院院长路甬祥坦率承认,“如果不把领衔人物的发现、培养和吸引提到重要议事日程,将会犯历史性的错误。”

    正是基于这一认识,中科院人才工作的中心正转移到领衔式科技将帅之才的培养、发现和吸引上来。

    “我们要通过制度的改革、新机制的建立和完善已出台的各项人才政策,强化人事人才管理,加强创新队伍建设来实现这一目标。”中科院副院长白春礼说,“对一流海外人才或特别人才,如果因各种原因暂时不能完全回来,只要有利于学科发展、科技创新和国际间的交流与合作,可以特事特办,允许国内国外两边兼顾。”

    为培养、发现和吸引科技将帅人才,中科院将在一些重点交叉学科领域和新兴学科领域建立“科学家小组”,加强领衔式将帅之才的培养;一些条件成熟的部门、单位和学科领域,将采取重大项目公开招标方式,遴选最佳的年轻科学家作为项目主持人,使重大项目的实施和将帅人才培养有机结合起来,达到“一箭双雕”的目的。

    将帅人才应该具备什么样的标准?白春礼形象地说:“领衔式将帅之才不仅是智力标准,也是一个人文标准。既要有‘细听蝉翼寂,遥感雁来声’的灵气,更要有‘志存高远,气贵雄浑’的大气。要团结尽可能多的同行进行创新。”


新华社 2001年4月28日


 
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