我是“文革”的受害者，至今我也不否认“文革余毒”还在一定程度上存在。但我一直认为，在21世纪的今天，人们都别再动辄拿“文革”的那些陈糠烂谷子来贬低诋毁（或是想要贬低诋毁）一个世界公认的伟人的伟大了！应该着力的是，如何将我们的基本理论之一的毛泽东思想，与中国新世纪的实际紧密结合起来，对实际问题加以理论的思考。

　　比如，重温毛泽东的《关于领导方法的若干问题》，无不对新世纪领导干部的工作方法产生教益：

　　半个多世纪艰苦卓绝的努力，中国用今天的以多种经济成分并存的市场经济体制之面孔跨入了21世纪并加入了WTO。世纪变了，形势变了，各级领导干部的基本工作要求已经与时俱进地发展到了今天的以“三个代表”为指导的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。也就是说，不论形势如何变化发展，马克思主义的基本理论基石不能变，中国共产党的“为民”本质不能变。为此，其工作方法则更加要求“近民、亲民、爱民、为民”。

　　新世纪领导工作的目标要求是什么？笔者认为，具体说来，就是最近胡锦涛总书记提出的，要“深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，深入开展中国革命、建设和改革的历史教育和国情教育，引导广大干部群众正确认识社会发展规律，正确认识国家的前途和命运，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断坚定建设中国特色社会主义的理想信念。思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想政治工作必须结合经济工作和其他实际工作一道去做，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。要大力宣传立党为公、执政为民的要求，着力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围，深刻阐述群众利益无小事的道理，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把党和政府的温暖送到群众心坎上。”

　　马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论是党的基本理论之基础。联系新世纪领导干部的工作目标要求，值此纪念毛泽东诞辰110周年的之际，重温毛泽东的《关于领导方法的若干问题》，其中的基本脉络观点，无疑在今天仍不失有其指导作用。

　　1、“我们共产党人无论进行何项工作，有两个方法是必须采用的，一是一般和个别相结合，二是领导和群众相结合”。一般和个别相结合，是辨证唯物主义的基本认识规律——在具体工作中，既要考虑事物的普遍性，又要考虑事物的特殊性，将二者紧密结合，不至于顾此失彼，认识和工作才可能全面、到位；领导和群众相结合，是党的本质所决定的——脱离了“水”的“鱼”，不仅一事无成，而且还无法生存。由此联想到总理亲自出面为民工讨要被拖欠的工资的举动，应该看作是新世纪的“一般和个别相结合”、“领导和群众相结合”的工作典范。

　　2、“任何工作任务，如果没有一般的普遍的号召，就不能动员广大群众行动起来。但如果只限于一般号召，而领导人员没有具体地直接地从若干组织将所号召的工作深入实施，突破一点，取得经验，然后利用这种经验去指导其他单位，就无法考验自己提出的一般号召是否正确，也无法充实一般号召的内容，就有使一般号召归于落空的危险”。如今，之所以在某些地方和某些干部身上客观存在着注重表面忽视实际、注重形式忽视内容、注重部署忽视落实等问题，就是没有将“一般性号召”与“具体深入实施”之间相辅相成的关系处理好，着力于前者，“落空”于后者。

　　3、“只有领导骨干的积极性，而无广大群众的积极性相结合，便将成为少数人的空忙。但如果只有广大群众的积极性，而无有力的领导骨干去恰当地组织群众的积极性，则群众积极性既不可能持久，也不可能走向正确的方向和提到高级的程度”。这同样也是现实生活中一个非常值得引起高度重视、注意的方法问题。一味眼睛向上或是一味依赖听下面汇报甚至刻意压制骨干积极性来从事领导工作，必然会出现“少数人说给个别人听”、“少数人做给个别人看”、“少数人为个别人忙”的局面——所有的领导思想及其行为，为群众感到“陌生”或与群众严重脱离，只是一种在“领导圈子（极少数领导者）”中的“内部循环”，无法成为群众的共同意志，无法形成齐心协力的工作局面，更不利于调动起广大群众的积极性。

　　4、“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。这就是说，将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来（经过研究，化为集中的系统的意见），又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。”按理说，领导及其思想和行为，都必须是要“从群众中来，到群众中去”，这样才不失为正确的“领”和“导”。而现实中的某些地方和某些领导者及其思想和行为，则被束缚于领导机关大院，处于一种“与世隔绝”状况，一味只是“从机关中来、到机关里去”。因此，这样的工作方法及其结果，既不能真实准确地“将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来（经过研究，化为集中的系统的意见）”，也无法切实全面地“到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确”，为群众不“认识”、不理解、甚至不支持。

　　5、“满足于工作任务的一般号召，不注重和不善于在作了一般号召之后，紧紧地接着从事于个别的具体的指导，因而使自己的号召停止在嘴上、纸上或会议上，而变为官僚主义的领导”。笔者认为，近日胡锦涛总书记强调指出的，要“坚持以改革发展稳定中的实际问题、以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，加强和改进理论研究。紧密结合干部群众的思想实际和生产生活实际，善于用事实说话、用典型说话、用群众熟悉的语言和群众喜闻乐见的方式搞好宣传教育，使‘三个代表’重要思想不断转化为广大干部群众全面建设小康社会、创造幸福生活和美好未来的巨大力量”，正是对那些仅善于“使自己的号召停止在嘴上、纸上或会议上，而变为官僚主义的领导”的又一次告诫。

　　6、“从群众中集中起来又到群众中坚持下去，以形成正确的领导意见，这是基本的领导方法。在集中和坚持过程中，必须采取一般号召和个别指导相结合的方法，这是前一个方法的组成部分”。显然，从“基本方法”来看，我们党历来倡导的“从群众中集中起来又到群众中坚持下去”的群众观点和群众路线，是马克思主义“实践→认识→再实践→再认识”认识原理在领导过程中的具体体现，也是各级领导干部实现正确领导所必须遵循的基本路径。而在次观点路线的实施过程中的“一般号召和个别指导相结合”，无疑应该是党的群众观点和群众路线的重要“组成部分”。

　　7、“分工而又统一的一元化的方法，使一件工作经过总负责人推动很多干部、有时甚至是全体人员去做，可以克服各单个部门干部不足的缺点，而使许多人都变为积极参加该项工作的干部。这也是领导和群众相结合的一种形式”。胡锦涛总书记近日所指出的，宣传工作要“及时充分地反映各行各业和各条战线发展的新思路、改革的新突破、开放的新局面、工作的新举措，着力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，促进全社会牢固树立和真正落实全面、协调、可持续的发展观，引导干部群众增强抓住机遇加快发展的紧迫感、责任感和使命感，增强投身全面建设小康社会的积极性、主动性和创造性。要高度重视和精心组织推进改革过程中的宣传舆论工作，着力营造解放思想、实事求是、与时俱进的良好氛围，营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的良好氛围”，正是强调了这一点。

　　8、“领导人员依照每一具体地区的历史条件和环境条件，统筹全局，正确地决定每一时期的工作重心和工作秩序，并把这种决定坚持地贯彻下去，务必得到一定的结果，这是一种领导艺术”。由此可知，中央为什么要强调提出“发展是第一要务”？就是按照党在社会主义初级阶段基本路线的要求，“解放思想、实事求是、与时俱进，科学地认识和把握新形势下”的领导工作特点和规律，始终“坚持把为改革发展稳定的大局服务”作为各项工作的中心工作，胜利实现全面建设小康社会的奋斗目标。

　　9、“愈是艰苦，就愈是需要共产党人的领导和广大群众的要求密切地相结合，愈是需要共产党人的一般号召和个别指导密切地相结合，而彻底粉碎主观主义的和官僚主义的领导方法”。我们看到，中央在新世纪提出的以“立党为公、执政为民”为本质的“三个代表”重要思想，最终都必须落脚在“权为民所用、情为民所系、利为民所为”的各级具体领导工作方面。其中，“深入持久地宣传和贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，宣传和弘扬解放思想、锐意改革、艰苦创业、开拓创新的精神，不断增强中华民族的创造力。既要继承优良传统，又要体现时代进步的要求，不断丰富和发展民族精神的内涵”，是紧迫而重要的工作任务。笔者认为，这不仅是新世纪领导工作的基本要求，也是新世纪领导工作的基本方法，同时也是反对腐败、“彻底粉碎主观主义的和官僚主义的领导方法”。

　　显然，值此纪念毛泽东诞辰110周年的之际，重温毛泽东的《关于领导方法的若干问题》，其中的基本脉络观点，无疑对今天的各级领导干部来说，仍不失有其相当的指导作用。

　　（网友：朱兵）