全国人大代表、内蒙古自治区人事厅厅长赵世亮在接受新华社记者采访时呼吁：人才的流失甚于水土流失，应尽快建立西部人才储备制度。

　　赵世亮代表说，目前最大的问题是，人才奇缺与人才闲置和人才流失并存。

　　内蒙古的人才引进与流失比在１比１０以上。据不完全统计，１９８０年到２０００年，内蒙古共外流各类专业技术人才３万人，大部分是技术骨干和高级人才。２００３年高层次人才走了２３９人，其中正高职称有３２人，引进的高层次人才为１０１人，其中正高只有６人。

　　另外，２０００年到２００２年在内蒙古以外就读的大学生共１．８万人，但是回内蒙古工作的只有１０％。

　　赵世亮代表说，实施人才储备制度，有利于大学生的成长成才，有利于乡镇人才队伍优化结构，有利于激发队伍内部的活力，有利于基层领导班子建设，拓宽了选人的视野，增加了用人的渠道，避免“筷子里面拔旗杆”的现象。

　　“留住了人才，就留住了发展，留住了财富，留住了全面建设小康社会的后劲。”