|
不是所有关于微软的书都能引人关注，但凌志军的《追随智
慧》却是足足地热了一把。抛开被媒体过分放大的微软与吴士宏
之争，它所引出的有关人才成长的环境与机制问题、所涉及的对
微软的评价以及重新认识微软与中国的关系等等还是深深地触动
了读者的神经。而来自校园里的一份读书调查报告更折射出中国
新一代大学生自己的思考。
为了深入了解大学校园内对这部书的真实反馈，兴思维文化
传播公司前后共分两次向包括清华、人大、北大、北京理工大学
、北京对外经济贸易大学、北京商业干部管理学院六所高校发放
了上千份调查报告。读这本书以前一次，读书后一次，同样的议
题，不同的答案，从这前后两次的问卷对比中，我们不难发现，
这本讲中国人在微软如何创造聪明才智的书，已经引起了青年学
生的喜爱，同时，也在渐渐改变他们的认识。
■认为微软只是在为美国做贡献的比例降至16．7％
凌志军的《追随智慧》描绘了一群思想活跃、富于创新的中
国人，李开复、张亚勤等，他们聚集在希格玛大厦，成为微软最
具活力的一群。那么这些华人科学家究竟是为谁在做贡献？为美
国、为中国？还是为世界？在这一项的调查问卷中，我们发现，
读书前和读书后的指数有一个微妙的变化。读这本书前，有20％
的人认为这些人是在为美国人做贡献，20％的人认为是在为世界
做贡献，而有60％的人认为二者兼而有之，不能割裂着看。而在
读书后的问卷回答中，认为这些人只是在为美国做贡献的比例降
至16．7％，而认为是在为整个世界做贡献的认知增至72．4％。
北京市对外经济贸易大学一名叫王梓的学生用英文表明了自
己的态度，大意是：我相信微软所做的一切是有益于世界的，我
相信中国也将从此受益。
另一位工商管理学院企业管理系的学生梁玮就此写道：“一
个新的世纪，一个极富挑战性的时代，正向我们走来，任何一位
关心中国前途命运以及世界经济发展趋势的人都应关注微软，它
领导世界未来几十年的发展方向，它正处于时代的尖端。读完这
本书，我对于微软有了新的认识，中国的微软已经由于华人科学
家的杰出贡献而紧密联系在一起，这些对于中国未来的发展有着
极具影响力的作用。只有竞争才能发展，我相信在未来，微软会
有更大的发展，世界经济会因此而获益匪浅。”
这份调查也显示，华人在微软做出贡献，赞成的比例读书前
是83．4％，反对者为16．7％，而读完这本书，赞成的增至86．
8％，反对的相应减少到13．2％。
■赞成华人在微软做出贡献的比例增至86．8％
雄霸天下的微软成为这个时代的潮流象征，而微软在中国建
立的中国研究院又是一个致力于人才本土化的地方。在《追随智
慧》一书中，有无数细节描写院长李开复如何不拘一格吸纳中国
人才，而此次调查也显示，问及毕业后是否希望到微软去工作，
看这本书前想去的比例是33％，看书之后增至65％。
微软何以让他们动心，某校信息经济系的学生袁标认为，是
“微软的独特的企业文化深深吸引了我”。
北京对外经济贸易大学99级会计本3班的陈薇这样谈感受：读
罢此书，爱不释手。它深深震撼了我的心。最让我感动的是它向
我们展示的“微软精神”。首先，它的管理是超一流的。它对整
个公司的管理是很有特色的。十分开明，意见可以直达上级；对
各个部门之间的合作、分工均有独到的方法。特别是对员工的管
理，给予员工的充分尊重和信任，给员工以个人空间，创造了优
越的工作环境，让人工作起来“很舒服”。这在全世界也是极少
见的，也是微软能创造那么多优异业绩的重要原因。第二，微软
的竞争意识是非常激烈的。为了竞争中取胜，它不断地开拓进取
，追求卓越，目光紧盯市场，满足消费者需求，而且目光长远，
极具前瞻性。这也是它十几年来于残酷的竞争中立于不败之地且
愈战愈勇的秘诀之一。第三，它的领导者的个人魅力。盖茨的人
生经历，他的创业史，他的智慧，他的威严，他的敏锐……都是
吸引人的。其他重要成员也极具个人魅力，如鲍尔默、李开复博
士等。第四，它聚集了众多绝顶聪明的人。可以说它招徕了绝大
多数计算机领域中的顶尖人才。这些人智慧超群，刻苦耐劳，他
们是微软实力的真正代表，也是微软力量的源泉。微软吸引了这
些人，这些人又推动了微软的进步。
对外经济贸易大学工商管理学院的郎一罡这样写道：非常羡
慕微软的那种自由的企业文化。毕竟，中国的封建文化使现如今
的管理方式、方法不及国外。我认为人与人都是平等的，但聪明
的人很多，管理聪明的人就不多了。微软的管理，比尔的魅力…
…微软中国是我想去的地方。
中国人民大学外语系伍卓妮表示：“他们（微软）的工作方
式、工作环境，那种自由平等的环境，是我一直想（向）往的。
……‘最开心的是和世界上最优秀的人在一起’，真想亲自体验
一下那种感觉。”
而促使他们希望到微软工作的主要因素是什么呢？此次调查
显示，学生们最看重的是自由平等的企业文化，以下依次为：微
软强有力的竞争地位、优厚的待遇、比尔·盖茨的个人魅力以及
其它别的因素。
不过，也有一些大学生在问卷中流露出“微软真有那么好吗
”的质疑。中国人民大学一位信息学院的学生唐林玉就此写道：
“该书给我最大的印象是对人才、智慧的重视，但我认为对研究
院成员的天才水平的渲染不让人信服，智慧真的只在希格玛大厦
五层吗？”
对外经济贸易大学学生李勤认为：“微软是不错，但不是永
远不错。”
对外经济贸易大学一位工商学院的学生柴桦认为“本书是微
软全球产品推广的工具手段之一，作者与公司有某种默契，有商
业炒作之嫌”。在回答“是什么使微软中国研究院的科学家们的
研究成果如此卓著”这一问题时，认为是团队精神在起作用的占
到了绝大多数，其次被提及的因素依次为资金支持、个人智慧、
资源共享、竞争压力。
■不认为微软会威胁到中国的比例增至76．7％
微软在中国设研究院，李开复院长又几次深入到清华、北大
等去讲演、去发掘人才，“只要是人才，他要什么就给他。”微
软还提供在微软实习的年轻人参观在美国的比尔·盖茨的豪宅。
这些都是在跟中国竞争优秀人才，会不会威胁到中国民族软件产
业，在一项“允许微软在中国招揽人才，就是扼杀中国软件业”
的调查中，学生读书前表示赞成的占到27．3％，读书后降至23．
3％，表示不赞成的读书前是72．3％，读书后增至76．7％。
（摘自2000年11月6日《北京青年报》，作者：李晓） 返回主页 人民日报社版权所有，未经授权禁止复制或建立镜像。
E-mail:digest@peopledaily.com.cn | 
