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■哈佛商学院副院长为培训项目做推广大使，昨天来到中国
。吉通的董事长、中信的副董事长、广东美的集团的副总、联想
神州数码的总裁、大庆油田的董事长的名字让人觉得这是另外一
届财富论坛，而非一个培训课程。清华经管学院副院长陈国青教
授告诉记者：“招生的人数早已超过预计的数字，但我们要为学
生做一个最优的组合。”
最近一段时间，清华与哈佛的名字频频联合见诸报端，重量
级的联姻为还没出世的清华哈佛培训项目吸引了太多的关注。昨
天哈佛商学院副院长麦伟略更是亲自为这个项目做推广大使，不
辞辛劳地为中国媒体介绍这个项目以及哈佛的培训理念。
“哈佛今年要在8000个报名者中选出800个报名者，我们重点
选择24岁至26岁间的年轻人，看他们是否表现出相关的能力，以
便在今后的两年中帮助他们更好地发展自己。哈佛选人看中四大
要素：一是创业精神，二是对新技术的理解，三是领导的才能，
四是对全球化的认识。为此我们在加州的硅谷、香港和布宜诺斯
艾利斯都建有研究中心。”
麦伟略副院长对中国的人才十分赞赏，他说中国管理人员的
素质很优秀，他们与美国人具有相似的创业精神，许多中国人在
美国的创业都很成功，今年已经有几十名中国人被选入哈佛商学
院。
哈佛的号召力从这个培训项目的报名名单中已初露端倪，众
多的重量级学员出现在一份花名册上。
一周的学习花费不菲，从其案例制作上也可窥见哈佛培训的
运作模式。哈佛每年要制作600多个案例，为了这一周的学习，哈
佛特别制作了六个案例，其中三个选自香港地区，另外三个则来
自大陆。阿里巴巴网站、网通等企业均被选入案例，整个案例的
制作花费了近三个月的时间，其中一家失败公司的案例，据说光
是说服企业就用了三个月的时间。“这些案例企业的老总将到现
场讲解，同时回答学员提问，整个课程禁止录像，要对学员探讨
的内容及案例进行保密。”
（摘自2000年11月29日《北京青年报》作者：牛金荣）
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