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中央电视台“荣事达杯”电视主持人大赛日前告一段落。赛
前，总导演田永明曾再三强调：大赛的准入门槛很低，只要对“
主持人”这一职业感兴趣的都可以报名参加。然而，大赛的门槛
低并不就意味着“主持人”的门槛低：２０００多人报名参赛，
只有２０人斩将过关进入最后的角逐，９９％的淘汰率从一个侧
面说明了这一点。
确实，在并不遥远的１０年前，如果你问一位普通电视观众
：电视主持人做什么？他没准儿会说：“你指的是那些做报幕工
作的人吧？”而今天，即使是一个５岁的小孩也能不假思索地回
答，主持人是干什么的。从报幕到节目的串场和组织，短短的十
几年，主持职能发生了重大变化。欣赏水平日益提高的观众再也
不满足于仅仅是播音员的字正腔圆了。名牌主持成为电视传媒应
对市场竞争的法宝；确立独特的主持风格成为任何一个正在或希
望从事主持职业的人必须面临的挑战。
正因为如此，憋足了劲儿要成为世界大台的央视为未来的主
持人指出了“大文化、小专业”的方向。它不仅要求主持人拥有
落落大方的气质以及专业技能，还要求他们具备深厚的文化修养
。田永明表示，一个好的主持人，应该从语言表达能力、逻辑思
维能力、广博的知识面以及形象的亲和力等方面加以发现；而注
重知识背景，应该是电视台追求频道专业化、精品化，寻找专业
型、学者型主持人的需要。也正是基于此，在这次大赛的复赛之
中，除了进行专业测试之外，将艺术阐释、外语水平单列了出来
，加以考核。如果将艺术阐释、外语水平的得分与专业得分之中
的知识背景得分加在一起，那么，大赛之中，文化背景的竞争就
成了决定成败的关键。
事实确实如此。在专业比试这一轮中，各位选手的得分相差
并不大，真正将比分拉开的是后两轮的比赛。比如复赛成绩前两
名的撒贝宁和沈冰，艺术阐释及外语水平的得分都几乎是满分，
其敏捷的思维、流畅的口语给观众留下了深刻的印象。而那些被
淘汰出局的选手，有的连最简单的外语提问都不能听懂，其艺术
阐释也往往因为缺乏文化知识背景而少了几分深刻，落选也就在
意料之中了。
进一步说，知识背景的竞争归根到底是文化修养的竞争，因
为，一个节目仅仅是十几分钟到几十分钟的事情，主持人要想将
节目做得出色，就必须在短时间内发挥出自己的最高水平，这就
不仅仅是一个厚积而薄发的积累问题，更为关键的是要将知识化
为生命的一部分，从而提高自己的整体文化修养。大赛中，很大
一部分失利者，输就输在仅仅是讲演式的播音，自身并没有真正
融入进去。而优胜者在观众面前表现轻松流畅、挥洒自如，就好
像老朋友见面一样。
在我国，方兴未艾的电视主持人职业确实有着朝阳一般的魅
力和吸引力。然而，主持人在镜头前的魅力还得由观众挑剔的口
味决定，这需要主持人自身文化素质的提高。
（摘自2000年12月1日《中国文化报》作者：杨圭臬）
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