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人民网北京3月6日讯 近日一直被炒得沸沸扬扬的中国乒乓
球队“蔡陆矛盾”问题，在当事人说了话之后，终于可以平息了
。但是了解了“矛盾”的全过程，超脱出所谓的是是非非，记者
在采访了中国乒协的有关领导后反倒认为，还应该有话要说。
所有的传言都来自于中国乒乓球队教练班子变动的表象，有
关的解释也仅停留在此。但是记者认为，这确实只是表面现象，
如果能站得高一点，透过现象看本质，应该看到，中国乒协又领
先了一步，他们超脱了球队的一城一池之得失，用战略眼光在为
新世纪培养新的领导人。
中国乒乓球能够保持长盛不衰，一个很重要的原因，是有稳
定的干部队伍，有管理体制上的延续性。中国乒乓球协会主席徐
寅生从第25届世乒赛起，就开始参加比赛，以后当了教练，多少
年来都没有离开过乒乓球，38岁当了部级领导后也一直主抓乒乓
球。现任体育总局副局长的李富荣，也是从运动员、教练员到训
练局局长，对运动项目十分熟悉。面对到来的新世纪，对于乒乓
球项目来说，不仅要培养运动员的新人、教练员新人，更要有领
导层的新人。才能形成组织保证，保持可持续发展。
蔡振华年近40岁，有了带领队伍的经验，腰又一直不好，在
一线显得“老”了，但在中国乒协却是新人。面对中国乒协干部
队伍的老化，需要有年轻的同志接班。在去年奥运会之后，蔡振
华已经担任了中国乒协副主席，目前他从国家队训练的一线退出
，也应该是基于这样的考虑。据了解，蔡振华现在是乒羽中心乒
乓球部的部长，视野更加开阔，有了更多的时间关心全国乒乓球
人才的培养。如今，逐步离开了国家队后，他能从毛坯开始更加
注意加工过程，逐步培养出与世界接轨的人才来。
乒乓球项目总有领先于人之处，跳出人事关系的是是非非，
中国乒协的长远目光确实值得称道。（程玲）
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