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    就业、投资、制度——民营经济遭遇三大瓶颈


  随着原始积累的初步完成,民营经济的发展模式和发展途径
正在出现新的变化。其中,民营企业吸收就业的能力弱化、固定
资产投资增长乏力、家族式企业居主导地位等问题正在成为制约
民营企业发展的瓶颈并对国民经济全局的发展产生影响。

  ■民营企业吸收就业的能力正在弱化,私营经济劳动密集的
特征正在迅速淡化

  “九五”以来,在国有和集体企业下岗分流、减员增效的大
背景下,国有单位和城镇集体单位的就业空间明显缩小,外资企
业和港澳台投资企业就业数量基本稳定,只有私营企业和个体经
济就业持续增长,成为职工下岗再就业的重要渠道,缓解了城镇
就业压力,为国有企业改革和发展创造了有利条件。据统计,19
95至1999年间,城镇国有单位就业减少2000多万人,城镇集体单
位就业减少1000多万人,外商投资单位和港澳台商投资单位就业
增加不到100万人,私营企业和个体经济就业增加约为1500万人,
其中相当一部分是用于吸纳安置下岗职工,成为下岗职工再就业
的重要渠道。

  值得注意的是,民营企业吸收就业的能力正在弱化。表2中的
数据表明,中国私营企业的发展是沿着资本数量持续上升、从业
人数持续下降的轨迹展开的。近10年来中国私营企业平均注册资
金由9.3万元增加到68.1万元,增加了6倍多,但是每个企业的
从业人数却从18.1人减少到13.4人,减少了1/4强。一升一降
的直接结果就是:

  第一,企业的有机构成迅速提高,在10年间增长了9倍,由1
989年的人均资金的5000元增加到目前的5万元。

  第二,新增就业岗位的投资水平迅速上升,表1的数据表明:
1998至1999年间,私营企业的就业人数增加了311万,注册资本增
加3089亿元。这意味着,每增加10万元资本才能增加1个就业机会
,这一装备水平和目前我国工业平均装备水平相差无几,而且还
有逐年上升的趋势,私营经济劳动密集的特征正在迅速淡化。

  第三,资本数量持续上升、从业人数持续下降的格局表明,
中国私营企业物质资本的增加,不仅用于增加产出,同时也用于
替代劳动,用于减少劳动力的使用。对于发展中国民营中小企业
,这种演变格局将会使解决就业问题的难度不断增加。

  ■民间投资“两极分化”越来越明显,金融资产投资和无形
资产投资不断增加,固定资产投资却增长乏力

  近几年来,民营经济发展中存在两个反差很大的现象,一是
固定资产投资增长乏力,一是注册资本的快速扩张和产出的快速
成长。

  “九五”以来,非国有经济固定资产投资增长放慢,增速大
幅下降,年均增长11.2%,平均增幅比“八五”降低31.7个百
分点。分年看,增幅从1995年的22.8%回落至1997年的8.6%,
1999年回落至6.8%,其中私营经济则由1996年以前25%以上的
增长速度回落到9.2%以下。与之相应,非国有经济投资占全社
会固定资产投资的比重在“九五”初期达历史最高水平之后,呈
逐年下降趋势。1996至1998年,非国有投资比重分别为47.6%、
47.5%、45.9%。1999年非国有经济固定资产投资达到13928亿
元,占全社会投资的46.6%,比重依然比1996年低1个百分点(
国家经贸委经济信息中心:《近年非国有经济固定资产投资状况
及2000年趋势简析》)。非国有经济固定资产投资增长减缓也增
加了内需不足的压力。在1997年党的十五大明确提出了“非公有
经济是社会主义市场经济的重要组成部分”,并在九届人大二次
会议上正式写入了《中华人民共和国宪法》之后,民间固定资产
投资份额下降的现象令人十分费解,对此各方面认为大致有以下
几种原因:

  一是市场原因:认为投资不振来源于需求不足,企业找不到
具有合理回报的项目,缺乏投资热情;二是政策原因:认为税费
水平、实际利率水平偏高,导致投资成本提高,抑制了企业和个
人的积极性,加之对民间投资领域限制严格,非国有经济难以进
入具有较高预期投资收益的领域;三是财力原因:民间投资缺乏
有力的金融支持,非国有企业筹资困难,融资成本高,企业预期
收益低。

  针对以上问题,国家采取措施放宽投资领域,改善政策环境
,改善融资渠道,改善服务环境。除关系国家安全和必须由国家
垄断的领域外,其余领域都允许民间投资进入,并鼓励民间资金
参与国有经济战略调整。这些措施对启动民间投资发挥了一定作
用,但和人们期望的效果仍有明显的距离。实际情况表明,有必
要在更宽的视野内进一步观察和把握民营经济投资不振的问题。

  与固定资产投资低迷现象形成强烈反差的是,以私营经济为
代表的民营经济的注册资本和产值依然呈现超常规增长的态势。
“九五”期间私营经济注册资本的年增长速度在36.3%至43.1
%之间(见表3),总产值的年增长速度在21.6%至49.2%之间
(见表1),均呈现高速稳定增长的格局,而资本的高速增长似乎
又隐含着投资强劲的判断。

  固定资产投资低迷和资本高速增长并存这一看似矛盾的现象
共存于私营经济系统中,正是投资机制变化和投资方式多元化的
集中反应。

  目前,除固定资产投资外,民营企业还广泛采用以下投资方
式:

  ———投资于金融企业,开办或参股银行、保险公司。目前
,民生、华夏银行等股份制银行、城市合作银行、地方发展银行
中相当一批战略投资者来自民营企业,这类投资是真正的产业投
资,但用于固定资产投资的部分相当有限。

  ———投资于股票、证券(包括国债)等金融资产。目前每
年股票证券投资规模以千亿计,基本来自民间财力,这类投资具
有“中间投资”的色彩,对于出资人来说,投资行为已经完成,
已经实现了货币-资本的转化,但从融资主体来看,真正的投资
可能尚未开始。

  ———投资于产权市场,通过产权交易和企业并购,获得产
业能力。一大批民营企业通过参与国有企业重组并购,在不进行
项目建设的情况下实现了资本扩张和产业能力扩张,其中最突出
的是民营企业新疆德隆集团公司通过收购国有企业和上市公司的
国有股,在水泥生产、番茄酱生产领域取得了行业优势地位。

  以上三类投资方式的共同点在于,他们都不直接进行固定资
产投资,从宏观经济的角度分析,它们介于投资行为和储蓄行为
之间,具有某种“中间性”,其中有的方式更接近于储蓄行为。
“九五”以来,以上三类投资方式十分活跃,迅速发展,成为对
民营经济更有吸引力的投资方式。这种情况表明,民营经济固定
资产投资低迷本质上是一种结构性现象,造成这种现象的主要原
因不在于总投资的萎缩,而在于固定资产投资在总投资中份额的
下降。随着投资领域的拓宽和投资重点的转移,大量投资由固定
资产领域“分流”到非固定资产投资领域,相对“摊薄”了固定
资产投资,并形成了民营经济固定资产投资低迷和资本强劲增长
的特殊格局。

  ■规模经济向家族制度挑战,建立现代企业制度迫在眉睫

  改革开放20多年来,中国民营经济从无到有、从小到大蓬勃
发展。在经济规模扩大的同时,现代企业制度建设也在推进,企
业规范化程度也在不断提高。据统计,目前采用有限责任公司制
度的私营企业已达88万户,占私营企业总户数的58%以上,一批
优秀的民营企业已经实行了股份有限公司制度,其中有些已经成
为上市公司。然而从企业改革的全局来看,从应对入世对民营经
济的挑战来看,民营企业,特别是那些形成一定规模的企业,建
设现代企业制度的必要性日渐突出。

  在民营经济建立现代企业制度方面的一个值得关注的问题是
如何看待和把握家族式企业。中国的民营经济在其发展的初级阶
段,表现出家族控制的特色,“董事长兼总经理”是最普遍的老
板身份,大部分企业是投资者与经营者一体化,某地区曾抽查(
吕从坤:《欠发达地区私营企业存在问题与对策》,2000年7月1
0日)50家私营企业,企业厂长(经理)、营销副厂长(经理)、
主管会计等主要管理人员是家庭夫妻关系的占调查总数的62%;
是父子、母子、兄弟、姐妹等直系血缘关系的企业占调查总数的
16%;是叔侄、表亲、姨亲等家庭非直系血缘关系的企业占调查
总数的10%;而没有亲属关系的只有6家,占调查总数的12%。

  对家族式企业的看法持肯定态度的有之,持批评否定态度的
有之。总的来看,这些家族式企业利弊兼有,其有利的一面是有
利于动员和利用既有的人力资源,降低机会成本,便于理顺利益
关系,降低内部沟通成本,降低监督、代理费用,有利于有效地
完成原始积累的过程;其不利的一面是在人才资源利用方面具有
局限性,压抑了家族外员工的创新意识和工作积极性,不利于高
科技人才的引进,不利于决策信息的正常传递,不利于先进管理
模式的引进,难于适应知识经济时代管理创新和技术创新的需要
。正因为如此,家族企业在小企业中比较普遍,在大型、特大型
企业中相对较少。因此民营企业发展到一定规模后,如何突破人
才资源和知识结构方面的家族局限,自觉地引进人才,吸纳和利
用社会管理资源,就成为一个值得关注的重要问题。

  ■文/国务院发展研究中心  企业研究所所长 程秀生

  (摘自2001年4月9日《北京青年报》)

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