为官者应以薄熙来为镜

高国春

我们有极少数领导干部在位时听到的都是些“抬轿子”的话。即使有不好听的话，也没有人跟他讲。而一离任或调走，人们就少有顾忌，倘你为官不正，离任时便会骂声四起，甚至有的百姓放鞭炮来送“瘟神”。     原大连市市长薄熙来则不然。他在调离大连时，街道居委会老大妈、离退休职工、中小学师生、出租车司机都自发地来到大连海军广场，欢送他们尊敬的老朋友薄市长。人群中，有的人手捧鲜花，有的人打着横幅，上面写着：“请您常回家看看”、“我们永远是朋友”、“祝您在新的岗位上做得更好”。     同样是离任，境遇却截然不同，令人深思。其实，民心是杆秤。如果你在位时，品不端，行不正，高高在上，不管百姓冷暖，离任时自然是遭人唾弃。相反，你在位时，心中时刻装着百姓，“视民之不安，如疾痛在乃身”，一心为民办实事、办好事，“如夏日之荫，冬日之炉”，自然会“不求亲人而人自亲之”，走后也会留下一个好“口碑”。     俗话说：“政去人声去，民意闲谈时”。自古以来，那些清正廉洁、为民办事的好官都能流芳百世，为人传颂。“官至卿相，身居陋室”的魏征、“严于律己，俭朴爱民”的刘恒就是如此。我们党内更不乏其人。周总理尽管离开我们已经二十多年了，但至今人们仍然怀念他；孔繁森不顾小家顾大家，直至为西藏人民献出了自己的生命，赢得了人们的爱戴；焦裕禄去世已经三十多年了，但一提起他，人们就会无限的崇敬。薄熙来则是当代优秀领导干部的代表。     客观公正地说，能走上一定的领导岗位，应当有一定的能力和水平，但关键是要保持清醒的头脑，摆正自己的位置。一方面认识到你手中的权力是人民给的，只能用来为人民服务，这是赢得民心的基础；另一方面要正确认识自己。你当了领导，并不是什么都比别人强。只有如此，你才会放下架子，与民为友，与民同乐。这点，薄熙来是面“镜子”，领导干部们不妨经常拿出来照照。

《新民晚报》 2001年5月10日

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