国内网站绝大多数CEO都将下岗

丁大卫：著名国际金融专家、多伦多股票交易所董事局顾问      最近下岗的CEO很多，据悉下岗后的生活紧缩甚至殃及其住所，不少原CEO因为负担不起过重的分期付款房款，只好变卖了豪宅。而此次下岗潮波及面很大，甚至连新浪的王志东，My8848的王峻涛也未幸免。      对于CEO们来说，虽然下岗是一件极不愉快的事情，但这是由客观规律所决定，由不得他们自己。即使新兴的传统企业能够真正生存下来的都不多，由于网络经济的特性和竞争的激烈程度，新兴的网络公司能够生存下来的就更少了，所以绝大多数自封的CEO，将连同他们的公司一起自生自灭。      企业发展的不同阶段需要不同的管理者，或者说管理者要在企业发展的不同阶段扮演不同的角色。目前，国内IT界的CEO绝大多数都是靠技术起家的创业者。一旦公司完成创业，进人实质性成长期，那么他们已基本完成了他们的历史使命，除非他们有能力像比尔·盖茨、迈克尔·德尔等人一样改变角色，即从创业者变为经营管理者。这是因为，在创业时，公司最需要的是一个具有开拓性，敢于承担失败风险，主要依靠感觉和直觉做出判断的企业家。而在公司的实质性成长期，公司最需要的是具有丰富管理实践经验，懂得科学管理方法和艺术的专业管理者。如果在公司的成长期，依然启用一个不懂科学管理、冒风险的创业者，那么，很有可能他会将这个成立不久的公司带向死亡。国内很多企业寿命之所以比较短，其最主要原因就是创业者不懂管理。      尽管有的CEO们不愿意下来，但为其投入大量资金的投资者为维护自己的利益，会毫不含糊地迫使他们下来。一方面，由于目前国内网站的大部分投资来自海外，国外投资者自然渴望他们的投资由具有丰富管理经验，特别是国际管理经验的职业管理者负责。另一方面，国内的创业者多是技术出身，他们对管理知之甚少，事实上，科学的企业管理在中国基本上还是空白，所以，创业者们要保住自己CEO位置的可能性和希望就渺茫了。即使他们保住了CEO的位置，他们很快便会发现力不从心，根本无法驾驭这个企业与强手如林的国际竞争者较量。（节选自丁大为最新著作《挑战未来》）      名词解释：CEO是英文Chief Executive Officer的缩写，意思是首席执行官。与之相呼应的还有CFO（首席财务执行官），COO（首席运营执行官）。最近几年又出现了CIO（首席信息执行官）和CTO（首席技术执行官）等。CEO是欧美大公司、大集团最高管理人的职位。这个职称已存在了很多年，不知何时，它成为中国IT界最时髦的职称。无论是几十人的小企业负责人，还是刚刚起步、脚跟还未站稳的三五人小公司的负责人，都愿意给自己封一个CEO头衔，不知内情的，还以为他们是跨国公司的管理者，还真挺吓人。不过，无论他们喜欢不喜欢，这顶CEO的帽子，他们当中的绝大多数都戴不长。

《中国青年报》 2001年8月21日

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