陈廷标：关注农村老党员

南方日报讯 （记者/周志坤）一不抽烟，二不喝酒；大事讲原则，小事讲风格。在30多年的党务工作中，英德市委组织部副部长陈廷标给人留下了这样的印象。近年来，陈廷标先后五次被评为省、市优秀党务工作者。

作为组工干部，经常会面对各种诱惑。曾经有一位基层干部放了两条烟在陈廷标那里，几天后，陈廷标知道了，要求对方拿回去。“不能这样，我们是上下级关系，不存在物质关系。”一番语重心长的谈话，那位干部心情愉悦地取走了礼物。

讲原则的陈廷标，干起工作来并不拘于条条框框，具有较强的开拓创新意识。

2003年，为提高行政村（居）带头人素质，加强村级干部队伍建设，英德市委拿出93个村（居）党支部书记的职位公选。陈廷标严格按照市委的要求部署，认真组织实施。在时间紧、任务重、人选多的情况下，周密地组织好整个公选工作，出色地完成了任务。

从1998年到2011年，英德市委先后4次将市村（社区）换届办主任的重任交给陈廷标，他每次都高质量地完成了选举任务。2011年，英德市保安村作为清远市换届试点村，全市300个村（社区）支书主任“一肩挑”达97.5%，“两委”交叉任职率达92.7%。

“建立一个支部，培育一个产业，致富一方群众。”农村党员队伍以行政村为单位设立党支部，很容易因为板块式管理带来问题，陈廷标敏锐地抓住这一点，2005年，在他的带领下，基层办积极探索和实践“党组织+中介组织+农户”的党建工作新机制。

陈廷标尤其关注农村党员队伍建设。农村的老党员，以前在农村的基层建设中作出过贡献，原则性强、党性强，现在年纪大了，大部分老党员的生活很困难，尤其是碰到一些自然灾难和身体疾病后，农村老党员的境遇更加不尽如人意，这也在一定程度上造成了农村党员发展难的问题。

2006年，在陈廷标领导下，英德市委组织部通过调研，向英德市委提出《关于加强英德市农村党员队伍建设的意见》，市财政每年拿出100多万元，建立农村党员老有所补、困有所扶、优有所奖的长效帮扶关怀激励机制。在此影响下，2010年，英德市发展农村党员749名，较2006年增长近三成，农村党员发展难问题的解决初见眉目。