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江苏响水县委办公室 张孝将 郑荣华
近悉，响水县食品总公司对3个即将调职的分公司负责人进
行离任审计，查出欠缴税费、职工保险金、超支招待费达3万多
元，追赔处理后方办理调动手续，受到广大职工一致称赞。笔
者以为，这不失为正党风、扬正气的好办法，既追究、惩治了
失职与腐败行为，又教育和告诫了在任的干部，也给了群众一
个满意的交代。
干部队伍中一些人的腐败问题一直是全社会关注的焦点，
直接影响党群、干群关系。任何一个地方、一个单位，凡干部
搞腐败的，党群、干群关系必日渐疏远，有的甚至很紧张。近
年来，由于受关系网、人情风的影响，有的上级领导明知部下
有严重失职与腐败问题，群众反映强烈，却熟视无睹，置若罔
闻，或只是将其易地、易岗、易职，以掩人耳目，息事宁人。
结果，有问题的人一走了之，高枕无忧，有的甚至官升一级。
响水县严格实行干部离任审计和责任追究制，使这种人在卸任
易岗之际受到追究惩处，理所当然会受到群众的欢迎。
反腐败斗争具有长期性、艰巨性与复杂性。从根本上说，
腐败现象的存在和蔓延是干部权力失去监督和制约的结果。根
治腐败，健全、完善各类监督和制约机制是不可或缺的。要党
内监督和群众监督双管齐下，强化集体领导，防止权力过于集
中；提高党政干部民主生活会质量，正确运用批评与自我批评
的武器；建立政务、企务公开的长效管理机制；坚持领导干部
定期向群众述职制度，经群众评议，果断撤换、调整不称职的
干部。
落实干部离任审计制、责任追究制，要敢于动真碰硬，让
干部过好离任前的群众测评关、财务审计关、组织考查关，决
不能让其一走了之。只有这样，才能查出“蛀虫”，甚至还能
拖出“硕鼠”。
《人民日报》 (2000年02月13日第6版) | 
