孙维林 　　关于如何加快中关村科技园区的发展，国务院在批复中指 出“要注意借鉴国外建设科学城的有益经验”。世界上最大的 100家高科技公司中，约有20％的总部设在美国加州的硅谷。如 英特尔、思科、3COM、太阳、网景等。硅谷发展高科技有什么 经验和做法值得借鉴呢？ 　　创新人才：硅谷真正的财富 　　硅谷发展的首要经验在于发现人才，使用人才。硅谷创造 一切条件，让那些有好思路、好主意、好发明的人得到重用。 硅谷有允许失败的文化和敢于承担风险的意识。硅谷的风险投 资者不要求创业者去准备20页的产业计划和对每个新颖的概念 都要有足够的市场调查和经济效益分析。如果大家都等着市场 调研来表明消费者需要，笔记本电脑恐怕现在还没有诞生呢。 　　在硅谷，对人才的激励最具活力的是分配机制。硅谷通过 技术配股、经营者期权、职工配股等形式，使公司的每位职工 都是股东。股票上市后，职工一夜之间可能成为百万富翁。微 软公司的比尔·盖茨个人资产近百亿美元，真可谓富可敌国； 雅虎公司创始人杨致远29岁，拥有公司13％的股份，市值9亿美 元；万维网公司的缔造者拥有公司3％的股份，市值2400万美元。 由于这种收入的巨大刺激，人们开动脑筋，全身心地投入创造、 发明，新的创意和构思、新的发明和专利在不断产生。这种分 配机制，是硅谷产品升级换代居世界之最的助推器。 　　风险投资：孕育高科技神话 　　硅谷创造的风险投资模式，作为一种勇敢和有耐心的资本 进入高技术领域的机制，对于推动高科技的发展起到了“及时 雨”、“强心剂”的作用。据有关资料反映，美国目前有600多 家风险投资公司，其中有300多家设在硅谷，其密集度居全球第 一。 　　风险投资孕育了美国高科技企业成长的神话，促使知识的 飞速增长。1997年，有3575家高科技企业在硅谷成立，风险投 资家们投入风险资金37亿美元，比上年激增60％。硅谷每5天有 一个高科技公司进入股市，每天创造62个百万富翁。典型的高 科技企业，如英特尔、思科、网景、太阳等公司，年收入为40 0亿美元，资本额为2570亿美元，已超过汽车巨人通用、福特、 克莱斯勒的价值总和。可以说，没有风险投资就没有英特尔、 网景、微软公司的诞生。 　　社会服务：政府可以有所为 　　在硅谷创办公司很容易，只要你有好主意、好项目，就会 有人帮助你办成公司。在硅谷，有专门的投资商和学社会学的 教授做风险投资家，有专门寻找人才的猎头公司，有专门从事 各种法律咨询的律师。政府通过发行政府债券的形式形成高科 技产业基金———风险投资基金，组建风险投资公司，直接参 与到风险投资中去。 　　政府不仅直接参与风险投资，还制定有利的政策，给风险 投资很多优惠。1978年，美国将资本收益税率调整到28％，19 81年降到20％，造成风险投资净值大增，1982年是几年前的8倍。 各州政府还相继出台对中小企业的信用担保，并出台各种法律、 法规，对风险投资的高科技企业进行监管。 　　知识经济：呼唤职业企业家 　　在许多人看来，高科技企业的生存发展靠的主要是技术。 然而，全世界发展高科技、发展知识经济的实践越来越证明： 一流的技术往往会被二流的经营管理所埋没，而二流的技术却 常被一流的经营者逐步地发展壮大。发展中国家经济落后，不 全是缺少资金和技术，而关键是缺少优秀的企业家队伍。科技 人员的好创意要能变成产品进而产业化，只有企业家才能实现。 　　企业家是市场运作的主体。企业家把发明、创意变成产品， 变成商品，变成利润。由于企业家的专业经营和运作，使企业 的成长性好。因此，要发展中国的高科技，迎接知识经济时代 的到来，最关键的一条就是要建立有利于企业家选拔、使用、 培养、监管的机制，造就一大批懂得高科技、金融、风险投资、 经营管理的企业家。也可以说，只有大批科技专家、金融专家、 企业管理专家、风险投资专家的成长并成为市场主体，中国的 高科技、中国的经济在世界上才会具有竞争力，才能占有自己 的一席之地。 《人民日报》　(2000年03月17日第8版)