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本报讯 记者杨明方报道：软件企业竞争的实质是人才的
竞争。由于国有企业运行机制存在的问题，中国计算机软件与
技术服务总公司（中软）的优秀人才曾大量流失。为了走出困
境，中软从1994年开始推行国家控股、骨干参股的股份责任有
限公司运行机制，使优秀人才真正成为企业的利益主体，企业
焕发了生机与活力。1999年，全公司经营收入6．06亿元，比1
998年增长34％；利税总额5603万元，税后净利3200万元，同比
增长156％；软件出口创汇402万美元，同比增长43％。
人才是技术创新的关键。去年，中软先后推出了COSIX64操
作系统软件、E－trade电子商务平台、中软办公自动化系统、
新版税收征管系统、综合邮政业务系统等八项新产品；承担的
“中文平台”、“汉英标准翻译”、“Internet开放式中文环
境”、“大中型商场可重用开发平台”等四项“九五”国家攻
关项目顺利通过鉴定和验收；“安全中文操作系统”、“多语
翻译服务网站系统”和“金融领域应用框架”等三个开发项目
分别被列为国家软件专项计划和“863”计划。中软去年先后完
成了255项应用工程和系统集成项目。
目前，在网络经济的推动下，世界信息产业又一次进入改
组、调整期，竞争更加激烈。中软总公司制定了“中软腾飞计
划”，正在藉推进国内上市和海外融资上市的契机，向“创立
中国软件第一品牌”的目标迈进。
《人民日报》 (2000年03月17日第8版) | 
