本报评论员 　　抓紧当前，着眼长远，是推进国有企业改革和发展，开创 国有企业新局面的一个重要原则。这是由国有企业改革的紧迫 性和艰巨性、长期性决定的。国有企业的改革不可能一蹴而就， 既要积极抓紧，又必须做好持续奋斗的充分准备。贯彻落实十 五届四中全会精神，务必要把握好这个辩证关系。 　　抓紧当前，是因为机遇难得，形势逼人，是因为当前是基 础，是前提。党的十五大和十五届一中全会提出，用三年左右 的时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世 纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。现在 看来，国有企业的改革和发展已取得了重要成效，但离完成这 一目标的时间也日显紧迫，任务格外繁重。我们必须发扬争分 夺秒、只争朝夕的精神，想尽一切办法，尽最大努力完成这项 紧迫任务，解决国有企业面临的突出困难，为实现国有企业的 长远发展创造有利条件，打下坚实基础。 　　抓紧当前，不是只顾眼前，只救燃眉之急，拆了东墙补西 墙，而是要立足长远，立足于经济体制和经济增长方式的根本 转变，立足于现代企业制度的建立。我们要把实现国有企业改 革和脱困的近期目标同实现远景目标结合起来，把解决当前的 突出问题与长远发展结合起来，认真研究制定国有企业的长远 发展规划，以保证国有企业在下个世纪更加充满生机和活力， 在国民经济的发展中更好地发挥主导作用。 　　抓紧当前，着眼长远，必须注重实际，务求实效，在实际 发展中把握两者的关系。我国地域辽阔，国有企业的改革，地 区之间发展并不平衡，各行各业情况千差万别。我们必须充分 考虑这些现实的“不平衡”和“千差万别”，不能要求一样， 不能急于求成，更不能一哄而起，条件好的地区和单位应该加 快改革步伐，加大企业技术进步、技术创新和结构优化的力度。 困难较大的地区和单位，要积极进取，迎难而上，逐步解决面 临的突出问题，努力保持社会稳定。要紧密结合自身实际，因 地制宜，因企制宜，创造性地贯彻落实中央的要求和部署。国 有企业改革的方向是建立现代企业制度，促使企业形成适应市 场经济要求的新的经营管理机制。抓紧当前，着眼长远就是要 紧紧围绕这个根本问题求真务实，扎实工作，真正开创国有企 业改革和发展的新局面。 《人民日报》　(1999年10月22日第1版)