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符福渊
3月1日的《纽约时报》刊登了一篇关于美国学校中种族歧
视现象严重的报道。报道称，由美国应用研究中心对全国各地
12个大学区进行的一项调查显示，美国学校中种族歧视现象明
显。拿洛杉矶来说，黑人学生占被停学或开除人数的40％，远
高于他们只占学生总数14％的比例。在过去3年里，这一地区被
开除的学生中80％以上是黑人。调查报告的作者之一德拉·皮
亚纳说，孤立地看，这些好像是个别的现象，但如果将所有的
数据汇集起来，就可以发现这是一个以种族划线的制度问题。
报告将此现象称为制度化的种族歧视。
同一天，另一家纽约报纸还报道了一则消息：在纽约皇后
区的白石镇发现了40多张鼓吹白人至上的标语，上面写着“非
白人正将美国变成一个第三世界的贫民区”，“现在让我们将
他们送回老家去”，“他们带来犯罪，抢走我们的工作”等种
族主义口号。
这些报道说明美国种族问题的严重性和种族歧视的普遍性。
虽然美国法律禁止种族歧视，但它实际上无处不在。国家规定
警察中有色人种必须占相当比例，因此纽约的警察中黑人不少，
而高级警官中黑人却很少。在纽约公司企业里做勤杂工作的主
要是黑人和西班牙语裔人，近年来纽约新增的25万个与网络有
关的收入较丰的职位中，白人占了74％。华尔街的证券交易所
里虽然有不少黑人交易员，但华尔街上的大投资公司中黑人高
级职员却凤毛麟角。美国最大的500家企业中似乎没有黑人当首
席执行官和总裁。黑人和白人之间，教育水平、就业率、平均
工资等方面都有明显差异，由此形成的种族贫富差异和黑人的
贫困化更是尽人皆知。至于一些媒体对少数族裔的偏见，警察
对少数族裔的滥用暴力倾向，更是人们经常议论和抨击的问题。
最近纽约法庭判处去年无缘无故打死一位站在家门口的黑人的
4名白人警察无罪就是明证。
其实受歧视的不仅是黑人，亚裔也一样，有些方面甚至还
不如黑人和西班牙语裔。拿金融业来说，虽然有许多华人闯入
了华尔街，甚至当上了副总裁，但许多在纽约金融界很有成就
的华人都告诉记者，美国的大公司里有一道看不见的玻璃天花
板，华人再能干，提升到一定高度后便难再升迁。最近纽约市
政府限制华人在唐人街街头摆摊，而对相邻区域的白人摊贩却
给予不同对待。
在“自由”、“民主”大旗下，三K党这样臭名昭著的种族
主义组织都可以在美国合法存在，建立网页，公开活动；在南
北战争中为保护奴隶制度而要求脱离联邦的一些州内，去年建
起了复旧的南方党；新纳粹团体可以在华盛顿组织游行。这正
如中国国务院新闻办公室发表的《1999年美国的人权记录》白
皮书中所指出的，“种族主义是美国最持久、最严重的问题”，
“积重难返”。一位美国朋友也不无感慨地说：“我们确实需
要好好检查自己的人权状况，尤其应该根除种族歧视的现象。
”
《人民日报》 (2000年03月05日第7版) |