文章作者：[共和保卫者] 2000-11-10, 09:16:05

　　“三盲”院长姚晓红的事，初看是很让人震惊的，但仔细想
一下，就会心平气和，因为这类的事情，在当今社会上常见，不
足为奇。姚晓红之所以能够当上院长，在于他和领导关系好（不
管是怎样建立的），和同志们处的不错，容易通过推荐、评议、
考察，最终顺理成章地被任命，是很正常的。但由姚晓红引起的
思考，却是沉重的，我们一直实行的认为是正确的干部选拔方法
，竟选拔出了这样的人！是我们的选拔方法错误呢？还是只错了
这一次？透过其中 的各个环节，我们会看到更多！

　　荒唐的“民主评议” 在上级组织进行的“ 民主评议”中，
姚晓红得了全票（只差一票，一般自己不投自己，故视为全票）
，是非常合格的。从中可以看出，他平时为人处世好，在同事中
有威信，深得支持拥护。现在肯定会有人说他已提前做了手脚，
这是毫无疑问的。一个人想被提拔，必然要“活动活动”，不然
，别人怎么会知道你的想法？不唯姚晓红这样，我们的干部差不
多人人都是这样的。如果他平日关系处不好，就是临时拜门子哀
求，也不会有人投他的票。

　　“ 民主评议”制度现在是干部选拔过程中一个非常重要的程
序，原本是没有的，是改革开放的产物。决策者们也许认为不能
总是老样子，也许过去的办法出了问题，总之是给了普通人一点
权利，评议一下准备提拔的人和在职的人，也可以堵一堵别人的
嘴，算是完善了“民主”。但效果如何呢？至少我们知道有一个
姚晓红得了全票，同时也可以断定，今年落水的十三万二千名干
部，“ 民主评议”时的得票不会少。

　　如果说“ 民主评议”给了普通群众一定权利，那这种“权利
”却是非法的。实行“民主评议”的地方，不是行政机关事业单
位，就是国有企业公司，其所有者是全体人民，而不是在里面工
作的人。如果让本单位的人“评议”，单位领导就会为小集体谋
利，有时甚至以损害人民的利益为代价。为了博得大家的好评，
人们便会在“处世”上投入太多的精力，难以做好本职工作，不
敢批评纠正别人的过错。可以说，“圆滑”的“四平八稳”的人
，是“ 民主评议”的佼佼者，这与我们现在提倡的“创新”是矛
盾的，因为“创新”多是有“棱角”的人干成的。

　　民主，是社会文明进步的标志，是任何有前途有希望的民族
必须实行的。但变了形的“民主”，却是前进的羁绊，这样的“
民主”，不如没有。

　　谁来负责任

　　姚晓红的事发了，人们都在问为什么？谁来负责任？

　　如果追查责任的话，首先应当从法院的全体人员查起，因为
“ 民主评议”时都投了姚晓红的赞成票。但这样做，似乎比“
民主评议”本身更荒唐，我们向来“法不责众”，况且他们确实
也没有责任。他们只反诘一句，他们说了算吗？准把你问倒。这
里我们倒是发现了“ 民主评议”一个重要的功能，那就是最佳的
保护作用，对各级领导和普通群众都一样。

　　院长推荐姚晓红的理由充分，也冠冕堂皇：年年先进，群众
支持，没有错误（没有发现错误）。不推荐这样的人，推荐什么
样的人？照样把你噎住。

　　前去考察的组织部门，更没有什么责任，单位领导推荐，群
众都说好。他们只能把这些记下来，回去汇报，难道要让他们写
个字，亲自让姚晓红认一下不成？

　　该有的材料有了，该走的程序走了，任命就成了理所当然的
事。是谁的责任呢？谁也没有责任！我们年轻的《今日说法》主
持人很是天真，竟然拿着本本来对照现实，向人大主任使开了劲
。谁不知道，我们的人大政协是干什么的，从他们经常说“不当
摆设”的话就可以断定，他们就是摆设。但我们总算明白了一个
道理，就是再完备的法规纪律，在不当真的年代，会成为违纪违
法者绝好的保护伞。（完）

　　闫文洋于翠玉山下 2000年1月30日