文章作者：[遇见] 2000-11-14, 06:18:53

　　提要（或前言）

　　一，一个国家，一个地区，一个企业，究竟是走向兴旺还是
走向衰亡？看什么？单看经济效益与生产力是很不可靠的。为什
么？敝开数据可信度不谈，短期的经济效益与生产力既可以是以
劳动者素质的退化为代价的，也可以是以生态与环境的破坏为代
价的，还可以是以资源的大量浪费为代价的，最后，也不排除非
法的手段（比如走私等）；即使再敝开这些不谈，决定效益与生
产力的因素也是多方面的，而且在众多因素中，有些是主观可以
控制的，有些则是主观不能或暂时还不能控制的（比如三年自然
灾害）；以及还有未知的因素。

　　有没有一个既简单又没有如上弊端的标准呢？一个唯一可靠
的标准就是：一看那里的职工与企业的关系，二看劳动群众（包
括体力和脑力劳动者.下同）的综合素质（包括身体、文化、技术
、思想觉悟四方面）。

　　我想人们应该不难明白：如果职企关系不断改善，劳动者（
当然也包括脑力劳动者.下同）的综合素质不断提高，那么，即使
暂时没有理想的经济效益或生产力也不要紧，这只能说明暂时有
难关，而一但过了这个难关，经济效益与生产力都有会有的，而
且还会是加速度的。因为未知因素与已知因素，不可控因素与可
控因素也是互相转化的。相反：如果那里的职企关系日趋紧张，
劳动群众的素质退化，那么，再好的效益或再高的生产力也是暂
时的，或者根本就是虚假的。

　　我们知道：把科学技术锁在抽屉里，局限在图纸上，那是连
一根针也生产不出来的。因此，马克思说，生产力只包括科学技
术已与生产相结合的那一部分。很显然，只有随着职企关系的不
断改善，劳动者素质的不断提高，科学技术才不至于老化，才能
不断创新，也才能越趋及时的与生产相结合。因此我们说：只有
职企关系的不断改善＋劳动者素质的不断提高才是第一生产力。

　　二，生产的激励因素只有到生产中去寻找。迷信经济手段是
极其危险的。它腐蚀了干部也毒害了群众。它不仅不能使职工与
企业之间的距离有哪怕一厘一毫的缩小，还必然会不断扩大这个
距离；它不仅不能使职企关系有丝毫本质上的改善，还必将使这
个关系变质。

　　职企关系是社会主义公益事业（公有住房、公费医疗等等）
的基础，只有在这个基础上，社会主义的公益事业才能健康的发
展；反之，它就不可避免的要走向衰亡。当然，社会主义公益事
业的衰亡也证明了职企关系的恶化。

　　职企关系的总和也就该社会的经济基础（经济基础不是经济
，不是钱，不是物质，它只是人们在生产中形成的相互关系的总
和）。迷信经济刺激必然导致职企分离与上下分离；必然导致条
块分割与本位主义，必然会使生产管理变质为对生产者的管理；
必然导致官僚化特权化；必然导致腐败，导致资本主义复辟！

　　三，世界上没有天生的腐败分子，民主派与走资派也没有必
然的因果关系。一切社会现象与社会意识的根本原因都不在历史
上，也不在地球的那一边，而是植根于现实的生产活动之中...这
就是马克思发现的人类历史发展规律，是马克思对人类一个最伟
大的贡献。马克思就是根据这一普遍规律找到了资本主义社会特
殊的运动规律，这也他对人类的又一伟大贡献。现代社会主义者
也必须沿着马克思所指引的方向去研究去社会主义社会的运动规
律。

　　因此，对马克思这一对人类最伟大贡献的态度如何就是我们
当今在理论上区分真假马克思主义，以及鉴别马克思主义和社会
主义可耻叛徒的试金石。