文章作者：[新禧] 2000-12-11, 01:11:07

　　把我国的国企改革之路说成是错误理论的误导，这是对历史
和现实的无知，也是对实践和理论的无知，是对马克思主义经济
理论和其它经济科学研究的无知。

　　企业是市场发展到一定阶段的产物。它的前身是工场手工业
。《共产党宣言》曾对工场手工业向企业的转变作过精彩的描述
：“美洲的发现、绕过非洲的航行，给新兴的资产阶级开辟了新
的活动场所。”“市场总是在扩大，需求总是在增加，甚至工场
手工业也不能满足需要了。于是，蒸汽和机器引起了工业生产的
革命。现代大工业代替了工场手工业。”“世界市场使商业、航
海和陆路交通得到了巨大的发展。这种发展又反过来促进了工业
的扩展”，终于“把家长式的师傅的小作坊变成了资本家的大工
厂。”

　　自那以后几百年来，企业的组织形式随着市场经济的发展而
发展，随着市场形态的演变而演变。斯密.亚当那个时代，作为市
场主体的企业组织可以称为古典企业组织，它的特点是规模小，
数量多，经济职能单一，经营区域狭窄，被企业史学家称为“单
一单位的企业”。其内部特征主要是资本所有权和管理权合一，
企业管理层单一。这种特点，适应了当时完全竞争式的古典市场
经济的要求，并成为这种市场经济的基础。

　　随着资本和生产的日益集中，随着金融业的发展和资本市场
的发育，随着股份这种筹资行式的出现，企业规模也迅速扩大，
其职能从单一向经营多系列产品和服务的多种经济职能转变，经
营范围不仅可以扩大到整个国内市场，并能达到国际市场；内部
也实现了资本所有权和经营管理权的分离，企业内部有一支“支
薪管理人员”行使管理和决策权；企业的管理决策组织中存在较
为复杂的分工体系，即形成了管理层级。于是，以股份有限公司
和有限责任公司为主要形式的现代企业制度出现了。

　　马克思在《资本论》中，对这种企业制度的特点作了这样的
概括:“1、生产规模惊人地扩大了，个别资本不可能建立的企业
出现了。同时，这种以前由政府经营的企业，成了公司的企业。
2、那种本身建立在社会生产方式的基础上并以生产资料和劳动力
的社会集中为前提的资本，在这里取得了社会资本（即那些直接
联合起来的个人的资本）的形式，而与私人资本对立，并且它的
企业也表现为社会企业，而与私人企业向对立。这是作为私人财
产的资本在资本主义生产方式本身范围内的扬弃。3、实际执行职
能的资本家转化为单纯的经理，即别人的资本的管理人，而资本
所有者则转化为单纯的所有者，即单纯的货币资本家，......这
个资本所有权这样一来现在就同现实再生产过程中的职能完全分
离，正像这种职能在经理身上同资本所有权完全分离一样。”马
克思对这种企业制度给予高度评价，认为这是向“联合起来的生
产者的财产，即直接的社会财产”的过渡点。

　　马克思在这里分析的股份制企业资本所有权和管理权分离的
企业制度，今天称之为法人财产制度，又叫法人企业制度。这也
正是我国大中型国有企业通过产权制度改革所要建立的公司制的
企业制度。它的最显著的标志是，以法律形式确立了法人支配财
产原则和有限责任原则。法人支配财产原则，是指公司的法人地
位一经确立，出资人（不论是国资部门还是私人资本所有者）便
不能再直接支配资产营运，包括不能随意抽走企业资本，公司法
人依法获得了对公司财产的支配权。有限责任原则，是指公司依
法设立后，出资人仅以其出资额为限，对公司行为的后果承担有
限责任。这种公司制度的确立，对广泛筹集社会资金，实现法律
（终极）财产所有权和企业法人财产权的分离，保证企业运营的
长期性和稳定性，从而促进企业的成长和规模扩张，以适应市场
经济的发展和生产社会化程度的提高，都具有重要意义。现代公
司从数量上看比重不高，在发达国家也只占10%左右，但它的资产
和销售额通常占到一国的80%以上，越来越成为国民经济的主导力
量。

　　现代企业制度从马克思的时代到今天一个半世纪以来，经历
了一个在风风雨雨中不断完善、不断成熟的过程。马克思当年就
指出，股份制这种信用制度，加速了资本主义生产方式内在矛盾
的爆发，即经济危机的出现。历史证明了这是对的。伴随这种企
业制度而来的生产与资本的日益集中，不仅使市场经济从古典市
场的“完全竞争”变成不完全，市场的自动调节功能经常失灵，
而且被发达的信用关系所联结的社会再生产链条，随时会因某个
环节脱节而陷入全面的危机。在经历了一次次痛苦的危机后，各
个实行市场经济的发达国家先后开始了政府对经济的干预而放弃
了原有的自由放任政策，由此完成了古典市场体制向现代市场体
制的转变，也使现代企业制度的法人治理结构具备了越来越强的
应变协调能力。

　　在这里，又要提到新制度经济学派的重要代表人物科斯，他
在1937年写下的《企业的性质》一文，对现代企业组织的制度安
排做出了重要的理论贡献。他认为，市场和企业是可以相互替代
的两种协调机制，两种协调机制都是有成本的，当企业内部行政
协调机制的成本低于市场机制成本时，必然推动企业规模的扩张
，使市场交易内部化，直到两者成本相等，因此降低交易成本是
提高经济效率的要求。科斯的文章当时受到冷落，被埋没三十多
年后，终于受到经济学界的普遍重视，被公认为是新制度经济学
的开山之作。它不但深化了人们对现代企业制度成长原因的解释
，也进一步认识到提高资源配置效率不仅要求充分发挥市场机制
的作用，而且要求培育一个好的企业制度，充分发挥企业在降低
成本中的作用。它是人类认识社会经济生活的真理长河中的一部
分，不是某些人轻蔑的几句话就能否定得了的。