文章作者：[过客] 2000-12-17, 18:11:46

　　解决中国失业多、上大学难、企业技术进步慢的一石三鸟之
计

　　我对中国城市解决失业多、上大学难、企业技术进步慢等老
大难问题，想了个“一石三鸟”的招，请网友斧正。

　　美国有一种比较成功的秘密经济武器－－半工半读制度，有
多种形式，但本质上都是职工用一半时间上学，用另一半时间工
作。这种由企业和大学“嫁结”而成的新型组织，就叫半工半读
企业大学。例如：举世闻名的美国通用汽车公司学院，从1945年
起就是一个新型组织－－半读企业大学。它的特点是：

　　1.教肓内容和公司一百多个工厂、车间密切相关。人们分两
班，每三个月算一个学期，在车间或教室轮换一次，到教室上学
时是学生，回车间工作时是工人。

　　2.学制五年；五年中有十个学期上课，另十个学期工作。由
于课时多、假期短，每学期虽然只上十二周课，但却相当于美国
全日制大学每学期十六周课的份量；3、学生凭生产技术方面的毕
业论文获学士学位。

　　咱中国城市至少有两大半工半读资源，1、每年都有不少没考
上大学、没就业的普通高中、职业高中毕业生；2、每年都有不少
国家投资新建的工业和第三产业，例如：污水厂、暖气公司、公
园、宾馆、物业管理公司等等。两者一结合准成，招工时就签定
半工半读合同，开工前就建立半工半读制度……积累经验后再推
广，就比直接对老企业改制容易多了。当然，此招不一定有无限
推广价值，可能只适合少部分企业、机关、大学、军队。

　　好处是：

　　1、能让成上千万每考上大学高中毕业生，在五年中获得至少
学完一个本科电大、自学考试、互联网、普教等高等专业；

　　2、按照“工作职位和学习职位的工资总额不变，就业量入学
量却能增加一倍”的半工半读经济学第一定律，由于是二个人一
个岗位，工作时有报酬，上学时无报酬，一份工资轮流发给二个
人。因此，在既让职工有一半时间上学，又不影响企业工作，也
不增加企业工资总额的大前提下，半工半读企业大学比一般企业
就业量大一倍，也比一般学校的招生量大一倍。