新华社北京３月１２日电（记者任卫东）全国人大代表、成
都市委书记陶武先提出，面对中央实施西部大开发战略的历史机
遇，西部地区的干部群众必须改变旧的观念和思维定势，西部开
发重在创新。

　　短短２０年，我国东部沿海地区凭借优越的地理环境和国家
的沿海开放政策，迅速崛起，实现了经济的腾飞。陶武先代表认
为，此次西部大开发，中央下的决心更大，开发的力度更强，我
国经济有望形成西部与东部联动发展的良性局面。但同时也应看
到，当前的西部开发与昔日的沿海开发，在地理范围、战略重点
、面临难题等方面，都存在着明显的差异，新情况、新问题很多
，开发的要求更高，难度更大，这就要求西部地区的干部群众必
须树立创新意识，要研究新思路，采用新办法，建立新机制，如
果仍然一味沿用计划经济的老作法，搞重复建设，就难以抓住此
次难得的机遇。

　　陶武先代表说，西部开发的当务之急是观念的创新。越是经
济欠发达地区，封闭、狭隘、粗放的“小农意识”越根深蒂固。
当国际竞争已来到我们身边时，西部地区的不少干部在思考问题
时仍是只看到纵比有成绩、有进步，看不到横比是竞争、是挑战
，仍在安心做着“太平官”。一些企业遇到困难仍是只知道找政
府。在这种精神状态下，西部人是难以抓住机遇，实现跨越式大
发展的。

　　去年，成都市组织了一次“农耕文化”大讨论，从思想源头
对一些成都人不思进取、小富即安、疲沓懒散的毛病进行了深刻
反思。陶武先代表说，塑造敢闯、敢试、敢干的创新精神，是新
形势下成都人必须作出的选择。

　　陶武先代表谈到，西部开发一定要与建立社会主义市场经济
体制这一总体目标要求紧密结合，按市场经济的规律进行开发建
设，只有实现制度创新、机制创新，才能真正抓出成绩，取得成
功。

　　陶武先代表认为，人才是西部开发的第一资源，成都市现有
４９万名科技人员，但人才结构并不合理，现实经济生活中迫切
需要的现代科技人才、经营人才、管理人才并不太多。现在，成
都在用人机制和选择人才的标准上，都在不断更新，对外提出了
以政策吸引人才、用项目凝聚人才、靠环境容纳人才、建机制激
励人才的“招贤榜”，目的在于使更多的现代新型人才到成都来
施展才华，参与到西部开发的伟大事业中。