近年来，随着经济转型发展，传统就业机会减少，以“4050”为主体的就业者正面临着就业压力，成都市温江区人社局从当地就业情况入手，以镇便民服务中心、镇劳保所为中心，联合各部门力量积极探索“一镇一品”的居家灵活就业模式，确保居家灵活就业者增收安居。

　　一镇一品 打造特色居家就业

　　走进位于寿安镇天星村的植物编艺公园，一组组植物编艺作品造型各异，寿安镇利用花木基地启动了植物编艺公园的打造，带动农户发展特色植物编艺并与新型乡村旅游结合，为传统花木产业突出重围找到了方向，同时，为当地探索居家灵活就业新模式找到了新路子。

　　在推进居家灵活就业工作中，当地从第三产业入手，带动花木种植业转型升级发展；从整体规划入手，强化村民院落改造以及院落自治，同时,寿安镇劳保所还邀请编艺大师为当地村民进行培训，为其居家灵活就业提供技能支撑，实现了当地农民的增收。“现在传统花卉种植疲软，一棵10公分的八月桂只能卖几百块钱，而用8棵八月桂编织的亭子却能卖上上万元。”天星村负责人告诉记者。

　　除了在寿安镇打造“花木编艺”的居家灵活就业外，温江区根据区内各镇（街）的实际情况，正着力打造“个性化”的居家灵活就业模式。

　　在柳城街道凉水社区，“社区车间”将企业部分工艺搬进了社区，通过由社区与工厂企业相联合，由企业提供订单，社区提供硬件支撑，带动当地居民实现家门口就业；寿安镇岷江村引进搭建了缝纫实训基地带动当地妇女就业；涌泉街道引进了母婴职业技能培训学校，通过品牌培训，“涌泉月嫂”成为了成都母婴市场的一大知名品牌……目前，温江区正在逐步形成“一镇一品”的特色居家灵活就业模式。

　　搭建平台 加紧完善服务配套

　　在推进居家灵活就业服务模式上，温江区人社局也从实际出发，积极探索居家灵活就业服务模式，为当地居民实现灵活就业、增收提供了保障。

　　产业项目的引进是居家就业发展的重点，好的项目才能持续不断地为劳动者提供订单。温江区以镇便民服务中心、镇劳保所为中心，联合各部门力量，积极联络企业引进优势合作项目，同时，结合当地产业发展趋势，推进合作项目落地。

　　在产业项目运行中，温江区还积极为当地群众开展引导性培训和特色专业培训。通过聘请专业教师为初次就业的劳动者提供短期提升培训；通过系统性培训强化劳动者技能，全面提升劳动者素质；积极探索搭建“互联网+培训”课堂，用智能化手段为劳动者提供多渠道的技能提升。同时，温江区还多次举办职业技能比赛和展示秀活动，展示劳动者的技能成果，吸引更多人参与和关注。

　　根据产业项目运营情况，温江区进一步挖掘本地传统优势、结合市场需求，着力打造出一批具有市场影响力的就业品牌。目前，万春花工、寿安绣娘、涌泉月嫂、永宁护工、公平物管都已经成为了当地市场认可的居家就业品牌。

　　下一步，温江区人社局还将积极拓展居家就业内涵，以区政务服务中心、乡镇(街道)便民服务中心为载体,进一步完善居家灵活就业的服务配套，解决居家就业者的后顾之忧。

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