用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。在“应变局、育新机、开新局、谋复兴”的过程中，激励广大干部新时代新担当新作为，必须树立鲜明的正确用人导向。

用人标准与用人导向紧密相连，是干部工作的首要问题。习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“选什么样的人？就是要坚持好干部标准”。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准是习近平总书记在全国组织工作会议上鲜明提出的选人用人标尺，是我们必须坚持并不断强化的实践准则。

坚持政治标准是树立正确用人导向的第一位要求。我们党对干部的要求，首先是政治上的要求，政治标准是选人用人的首要标尺。这就要求我们在选拔任用干部时要把好政治关，通过压实人选所在单位党组织政治把关责任、在考察中坚持政治表现“首问”、结合工作实绩综合研判、开展政治表现测评等方式，实现“四把关”，进一步强化对干部政治素质的考察识别，对政治不合格的干部坚决不用。要坚持既看平时表现又注重在重要关头、关键时刻的表现，提拔重用那些贯彻落实中央重大决策部署态度坚决，在面对重大任务、重大考验、突发事件的关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来的干部，确保选拔使用起来的干部政治上过得硬、靠得住。

让敢担当、善作为的干部有位有为是树立正确用人导向的核心关键。习近平总书记指出，要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。这就要求我们在选拔任用干部时要坚持“赛场选马”，一方面，结合平时考核，了解掌握干部的一贯表现，让那些在本职岗位上兢兢业业、表现突出的干部有舞台、受褒奖；另一方面，坚持在重大任务中识别和检验干部，大力提拔任用在脱贫攻坚战最前沿、疫情防控第一线等急难险重任务中勇于担当、敢于作为的干部，真正做到让吃苦的吃香、优秀的优先、有为的有位，从而达到“用好一个人、激励一大片”的效果。

注重基层和实践是树立正确用人导向的重要内容。基层是社会治理的终端，工作纷繁复杂，最能培养人、锻炼人。选拔任用干部要坚持眼睛向下，大力选拔任用扎根基层实践、经受斗争锻炼的干部，让基层干部有“盼头”和“奔头”。在加大基层干部选拔力度的同时，要立足在基层和实践中培养锻炼干部，进一步畅通干部到一线磨炼成长的渠道，有针对性选派干部到街道、乡镇等一线任职，经受一线摔打历练，让干部在实打实、硬碰硬谋事干事中不断壮筋骨、长才干、增本领。

千秋大业在用人、事业兴衰在干部。只要持续巩固正确用人导向，必将激励和鞭策更多优秀干部投身党的事业，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上创造新的历史伟业！

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