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分享到QQ空间沈淑萍的遭遇是个缩影。本来生活超级“稳定”的人，在遭遇人生变故且没有得到公正解决时，逐渐演变为某些人眼中的“不稳定”因素。而那些掌握权力的某些单位、某些部门，在发生错误或者遇到纠纷时，习惯性地掩盖、压制，不惜动用包括行政手段、司法裁判在内的各种力量，把一个本来可以采用一句歉意或内部机制顺利解决的小错误，不断波及各种部门和机关，成为一个“积重难返”的大问题。最后，当谜底揭开时，受伤的哪里只是当事人，毫无例外地还有公信力折损的部门和单位。
本报在2004年2月21日以《原告沈淑萍：在被告北戴河医院下岗了》为题，对沈淑萍与北戴河医院医疗纠纷及2003年下岗一事进行报道后，北戴河人民医院的相关负责人来到本报，书面提出本报报道有不实之处。
书面意见提出：报道中提到的医院一些领导、一些职工对沈淑萍末位是因为与医院打官司，是领导对沈淑萍而采取的手段。贵报把沈淑萍末位与其跟医院打官司联系起来完全是错误的，沈淑萍与医院打官司是她的权利，无可非议。而医院人事制度改革是根据中央和省、市有关文件以及全院职工代表大会的决议进行的，沈淑萍末位与她和医院打官司毫不相干。（见本报2004年2月28日6版《来函照登》）
这样的话，在今天我们拿到北戴河区卫生局的意见后，也算另一个“谜底的揭晓”。
2004年1月，我们到北戴河人民医院采访时，接待我们的是时任该院党委副书记、副院长的朱新心。2012年12月，我们再去北戴河医院时，朱新心已经是该院党委书记。他说沈淑萍的事圆满地解决了，“挺好的”。
据朱书记介绍，在沈淑萍的事情发生后，北戴河医院已经换了两任院长，北戴河区卫生局也换了两任局长。再过两年，知道当年事情的“老人”就可能都没了。
“这事已经过去了，我觉得过去就算圆满，再讲起来也没啥意思了。”朱新心认可医院与沈淑萍签订的补偿38万元的协议，他多次强调“两方已经圆满地将事情解决了，再整起来就不合适了。”
或许北戴河医院不愿旧事重提，或许认为过去就算圆满，但在沈淑萍看来，过去的不一定就圆满，13年不凡经历已经成为她生活的一部分，伤害不可能因为一纸协议而抚平。
朱新心告诉我们，他管沈淑萍不叫沈淑萍，而叫她“美术”。因为他们两人从小几乎是一起长大，儿时的沈淑萍因为喜欢画画被周围朋友叫做“美术”。沈淑萍对于曾经的“美术”不愿多提，因为她再也不是那个无忧无虑的“美术”了。
(来源:工人日报)
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